大学学术研究计划遵循2006年6月推出的《奔驰宝马网站》的原则.
该协约规定了研究人员的期望和责任, 他们的经理, 雇主及资助者.
它旨在提高英国研究事业的吸引力和可持续性，并提高数量, 研究的质量和影响，为英国社会和经济的利益. 协议是英国研究人员的资助者和雇主之间的一项协议，根据商定的原则管理研究人员, 并为他们的职业发展提供支持.
通过采纳其原则, 英国还通过了《奔驰宝马网站》规定的招聘研究人员行为准则.
原则1
认识到招聘的重要性, 选择和留住最有潜力在研究领域取得卓越成就的研究人员.
原则2
研究人员被用人单位视为人力资源的重要组成部分，是开发和提供世界级研究的整体战略的关键组成部分，受到用人单位的认可和重视.
原则3
研究人员装备和支持，以适应和灵活的日益多样化, 移动, 全球研究环境.
原则4
研究人员个人和职业发展的重要性, 终身学习, 在职业生涯的各个阶段都得到了明确的认可和提升.
原则5
每个研究人员都有责任和需要积极参与自己的个人和职业发展, 终身学习.
原则6
必须在研究人员招聘和职业生涯管理的各个方面促进多样性和平等.
原则7
该部门和所有利益相关者将对他们在加强英国研究事业的吸引力和可持续性方面的进展进行定期和集体审查.